Originär bin ich Diplom-Geographin für physische Geographie.
Soweit, wie es auf den ersten Blick scheint, ist das von meiner heutigen Tätigkeit nicht entfernt. Die Kultur eines Unternehmen wird von vielschichtigen Prozessen geformt – genau wie eine Landschaft:
Die Frage ist immer:
- Was ist bisher passiert?
- Was können wir (noch) gestalten?
- Wie müssen wir uns anpassen, um gesund weiterleben zu können?
Es folgten Tätigkeit in verschiedenen Forschungseinrichtungen in Deutschland, England und Frankreich.
Seit 2006 bin ich Geschäftsführerin eines freien Kindertagesstättenträgers mit 140 Mitarbeitern und seit 2010 finde ich in Beratungs- und Fortbildungstätigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung ein zusätzliches Betätigungsfeld, das mich sehr erfüllt.